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第831章 说句话就走[2/2页]
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傅采宁想了几秒,摇头说:“没有,估计得外招。”
帮边学道续了杯,傅采宁放下醒酒器:“怎么说呢,内刊负责人这个位置不上不下挺让人头疼。”
“任谁看,内刊负责人都是企业边缘人,不是实权派,也不会把真正的干将放在那个位置浪费资源。可是话说回来,做企业内刊不是一个简单的编辑过程,也不是编一本册子就完事,而是要站在企业文化建设的高度进行操作,通过内刊来再现、深化和传达企业文化,所以说,这个内刊负责人必须深刻了解企业文化背景,而且还要能贯彻领会你的思路和想法,这样一个人不太好找。”
菜上来了。
边学道拿起毛巾擦手,说:“那就慢慢找。”
傅采宁问:“如果办企业内刊,名字叫什么想好了吗”
边学道沉吟几秒,说:“叫。”
两人边吃边聊,不知不觉窗外天就黑了。
p傅采宁微微挪了一下椅子,方便她稍稍侧头就能看到窗外灯火辉煌的城市。
边学道见了,问傅采宁:“喜欢看夜景”
傅采宁收回目光:“算不上喜欢,就是第一次在这个角度看燕京,觉得跟白天里看到的有点不一样。要说喜欢,澳洲晚上的星空才是真美。”
边学道歪着头看窗外的天空,自嘲地说:“我已经有阵子没看见星空了。”
傅采宁听了,忽然问:“你想过自己成为什么类型的领导者吗”
边学道说:“没具体想过,都是跟着感觉走。”
傅采宁说:“一个有领袖魅力的领导者,能为企业发展提供相当大的助力。”
边学道笑了笑:“能不能别那么高要求我现在已经忙得脚不沾地了,哪有心思琢磨什么领袖魅力”
傅采宁说:“你现在这种状态确实不太对头,有些地方抓的太细了。正常一个企业,像你这个角色,应该是只管设计,不负责执行,只需要站在战略层面调配资源,不需要亲自下田耕作。而且说实话,有道集团摊子铺得有点大,我个人建议应该收一收。”
边学道说:“收倒不必,整合一下确实有必要。我最近也在琢磨,把集团划分为几大部门,垂直型结构,让管理体系集中统一。”
傅采宁说:“垂直型结构和扁平型结构各有利弊。垂直型结构最大的弊端是职能部门之间的协作和配合性较差,各自为战,许多工作要向上级领导报告请示后才能处理,办事效率低。想要克服这个缺点,只能靠设立各种综合委员会,或建立各种会议制度,以协调各方面的工作,起到沟通作用。”
边学道说:“我现在比较犹豫的是地产公司那块,在想要不要砍掉。”
傅采宁讶然道:“为什么要砍掉地产公司,现在正是地产企业的黄金时期啊”
边学道说:“分身乏术。”
傅采宁一脸的不理解神色:“刚才都说了啊,你得抓大放小。该交给下面人去做的,就让下面人去做。还有,我建议你招几个高级猎头人才进公司,就像一次会上吴天吴总说足球俱乐部那边派人出去,在欧洲和美洲建立了两个球探小组,两个小组长年在国外搜集年轻球员的个人信息和数据,碰见适合俱乐部的,就跟对方联系,我觉得这个思路是对的”
“人才不一定要自己培养,从外面挖啊有更多得力的人才了,把你自己解放出来,才有更多时间思考战略上的事情。”
两人谈兴正酣,一袭红衣的孟婧??走到桌前。
看见孟婧??,边学道眼皮不自觉地跳了一下。
嘴里说着“真巧”,孟婧??大大方方地坐了下来,待坐稳了,才看着边学道和傅采宁问:“没打扰你俩聊天吧”
出于礼貌,边学道问孟婧??:“要不要帮你叫服务生”
孟婧??巧笑道:“不用,我说句话就走。”
见孟婧??这么说,傅采宁眼里爆出一朵火花。
女人的心思也许瞒得过男人,但九成瞒不过女人。
眼前这个漂亮女人,特意换了套衣服,追到京城俱乐部来,中间不定花了多少力气,结果她说“说句话就走”。
哼哼骗鬼呢
孟婧??照旧无视傅采宁的存在,看着边学道说:“家里逼得紧,我得做做样子,所以呢,我继续追你,你继续拒绝。咱俩就当演给别人看,你拒绝我我不会难过,我追你希望你也别有负担。”
说完,孟婧??冲边学道笑了一下,起身走了。
果然“说句话就走”。
看着孟婧??的背影,边学道心里生出一丝疑惑,难道是祝植淳太希望跟自己“结亲”,逼孟婧??来追求自己
边学道心里翻转着各种念头,坐在他对面的傅采宁却已经看穿了孟婧??的心思这是死缠烂打的前奏楸这番说辞,无非是提前维护自尊心,同时避免边学道心生反感。
哎
傅采宁忽然觉得对面的边学道离她好遥远。
男人看中女人的青春和美貌,女人醉心男人的财富和权力。拥有足够财富过人地位的“钻石王老五”的吸引力实在是太大了,他身边的女人,注定没法拥有完整的爱人。
可是他有错吗
天底下有不吸铁的磁铁吗
傅采宁扪心自问,如果自己是男人,如果自己是边学道,能抵挡住多少个今天这种白富美的进攻
第831章 说句话就走[2/2页]
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