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第四节 海军改组(上)[2/2页]

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    同时,聂人凤还对海军司令部的结构做了调整。海军参谋部得以保留,不过其主要任务是协调各战区的作战行动,以及配合行动,另外负责协调各舰队的行动。因为各战区的舰队并不固定,比如某舰队在西太平洋战区执行作战任务,即为西太平洋舰队,如果后来前往印度洋执行任务,则为印度洋舰队(这是在战争中期单独设置战区司令的一个重要原因)。因此,海军参谋部的主要职责,就是协调各舰队的行动。

    海军司令部还另外设置战略处。战略处的主要工作就是制订海军的战略计划,以让各战区司令部,舰队配合完成战略计划。设置情报处,主要负责处理情报,并且直接向各战区司令部,舰队提供情报支援。后勤部降级为后勤处,负责为海军筹备战争物资,并且为各战区,舰队调配战争物资。人事部降级为人事处,主要负责新兵,新军官的安置与分配工作。装备发展处,主要负责监督海军舰艇战机以及弹药等等装备的制造与研制工作。

    可以说,聂人凤完全是按照战时体制对海军进行了一次全面改组。新的海军体系的任务就是将海军的战斗力都发挥出来,战胜敌人,并且取得最后的胜利。而这其中,最大的亮点还是新的舰队编制体系。

    新的舰队编制中,已经直接取消了以战列舰等主力战舰为核心的体制,舰队的基本组成是各类型的编队,比如航母编队,战列舰编队,巡洋舰编队,驱逐舰编队等。而舰队司令官可以根据实际的情况,从这些编队中挑选某些编队,或者是某些战舰,组成特混舰队,然后以特混舰队的方式执行作战行动。比如,西太平洋舰队可以编制第一特混舰队,而在第一特混舰队中可以出现航母编队,战列舰编队,巡洋舰编队,驱逐舰编队等。而特混舰队的指挥大权直接由舰队司令官掌握,或者是由舰队司令官任命其他人员为特混舰队司令官,由其指挥特混舰队执行作战任务。

    在这个新的舰队指挥体系中,舰队司令官的权限在某些方面得到了加强,不过在某些方面也被削弱了。而为了平衡权力,舰队司令官仍然是中将,特混舰队司令官是少将,或者准将,而各编队司令官为准将。新的舰队编制体系的一个重要特点就是,各舰队可以根据实际的情况来灵活配置舰队的战斗力,以期用最小的代价获得最大的胜利。这要比之前的旧式舰队体系先进得多。

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