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第917章 挑选哥萨克的反向操作[2/2页]

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    到了潘帕斯草原后，500哥萨克骑兵会分成两部分，分别由两人率领，分兵扫荡布宜诺斯艾利斯附近的土著部落。而他们各自带来的50名手下，将会成为他们掌控整支哥萨克队伍的骨干力量。

    为了让他们更容易掌控骑兵队伍，马林特地花费了数天时间，给他们挑选合适的正版哥萨克属下。

    当然，马林给他们挑选的，不是最勇敢的哥萨克，而是最听话的哥萨克。毕竟，南美印第安土著的战斗力太差了，马林不需要哥萨克们多勇猛，而是需要他们继续在自己的掌控中。

    因此，接下来的这段时间里，马林继续天天宴请那些哥萨克，然后放任安歇哥萨克青年们相互交流。

    结果，那些哥萨克青年们，自动分成了十几个交际圈子，还有了隐形的带头人物。每个交际圈子，都会有几个带头的风云人物。这些人，似乎是天生的领袖……

    然而，这些天生的领袖人物，一个都不在马林的考虑范围之内。因为，在马林的哥萨克骑兵中，领袖只能是德意志人……

    所以，这几十个天生领袖般的哥萨克，全上了马林的黑名单。以后，这些人也会受到重点监控，且不会有什么独自领兵的机会。倒是那些没啥主见，只会随大流的普通哥萨克，成了马林挑选的目标。

    就几天的时间，马林派出手下间谍们，仔细观察了那些哥萨克，挑选出了400名比较没主见的哥萨克，编入了马肯森和阿加曼德的队伍。

    当然，编入队伍后，他们的第一件事就是学习德语，然后是接受队列训练，好多学学规矩。好在那些刺头都被暗中淘汰了，马肯森和阿加曼德的队列训练进行得很顺利，没有人炸刺。毕竟，这些人本身就不是刺头。

    ……

    马林对于这样的结果，是非常得意的。这种挑选士兵的办法，其实是一种反向操作。一般情况下，想要挑选人才，应该挑选那些天生有领导力的人，比如那十几个圈子里的领头人物。

    可问题在于，他们是异族人，是不被马林信任的。所以，马林来了个反向操作，把那些有领袖气质的异族人全给淘汰掉，只留下那些随大流的。如此，就不容易出现异族军官带兵反叛的情况了。

    鉴于试验成功，马林决定，以后每次招募哥萨克，都用这种办法，暗中淘汰掉那些哥萨克人领袖，只保留没主见的哥萨克，融入德意志军官的骑兵队伍。如此，才能保证哥萨克骑兵一直为马林所用。

    当然，这种方法，只适用于征服美洲的哥萨克骑兵。因为，美洲天高皇帝远的，马林掌控力不足，自然需要最听话的。而且，美洲土著战斗力太低，也不需要太强的哥萨克。而北海国本土，则就是正常选人模式了。毕竟，本土马林的掌控力还是很强的。在本土，哥萨克只是少数，翻不起浪花来。所以，本土的哥萨克骑兵，马林不怕让那些能力强，有领袖气质的哥萨克出头……

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