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带着感情和责任做好老干部工作[2/2页]
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在安排老干部工作中,气魄要大一些,该花的钱必须花,该花费的人力、物力必须花费。舍不得花钱,许多实际问题解决不了。我们要慷慨一点,拿出一点钱来解决一些实际问题。特别在住房问题上,各单位要早下决心,有房的真正做到优先安排离休退休老干部,没房的要挤出点钱来按手续报批早建。这样做会得人心。
第三,要从老干部的实际情况出发,充分发挥离休退休老干部的作用。中央《关于建立老干部退休制度的决定》指出,干部离休退休后,党交给他们的主要任务是健康长寿,继续写完他们的光荣历史。中央希望他们继续关心党的事业,关心国家和人民的命运,并在力所能及的范围内,为党为人民做出新的贡献。这些老干部革命几十年,过惯了集体生活,和群众保持着密切联系,如果让他们闲在家里,无所事事,不仅对党的事业是个损失,而且也不利于他们的身心健康。组织离休退休老干部参加力所能及的社会活动,要把着眼点放在培养接班人、教育下一代这个重要任务上,放在帮助党委发现人才、选拔人才,发挥当“伯乐”的作用上。要根据他们经历长、阅历广的特点,组织他们写回忆录,对青少年进行革命传统教育等。根据老干部工作经验丰富的特点,还可以因人而异、因地制宜,聘请他们搞调查研究,当参谋。
在发挥离休退休老干部的作用中,要注意把他们的健康长寿放在第一位,必须坚持力所能及、本人自愿的原则,从他们的革命经历、工作经验、业务专长、身体条件等具体情况出发,力求做到适当,不再安排他们担任实职性工作,不使老同志勉为其难,不影响他们的身心健康。
第四,要加强领导,健全老干部工作机构。我县老干部多,安置任务重。同时,外省市正定籍的老干部要求回我县安置的数量也很大。因此,老干部工作面临的任务十分繁重,各级党组织要切实加强对老干部工作的领导,把老干部工作提到党委议事日程上来,经常研究老干部工作,定期督促检查,总结经验,发现问题及时解决。老干部工作部门及各单位负责老干部工作的人事干部,要及时向党委请示、汇报工作,当好参谋。要进一步健全老干部工作机构,抓紧配备干部。县委建立了老干部工作领导小组,下设老干部办公室,与县老干部局合并,一个机构两个牌子,在县委老干部工作领导小组领导下进行工作。县直机关及各单位凡离休退休老干部超过10人或本系统离休退休老干部超过30人的,都要设专人负责老干部工作。人数较少的单位,也应设兼职人员。所需干部从各级、各单位的编制中调剂解决。各公社要有一名副书记负责此项工作,吸收卫生院、供销社、粮站的领导参加,组成老干部管理小组,负责该公社的老干部工作。
各级党组织在配备老干部工作人员时,要选择党性强、思想好、作风好的干部担任。从事老干部工作的同志,要树立为老干部服务的观点,对老干部要有深厚的革命感情,对工作要有高度的政治责任感,耐心细致,扎实肯干,既要尊重老同志,又要会做思想工作。要加强干部思想教育和业务学习,努力造就一支又红又专的老干部工作队伍。
各级党组织要定期组织检查,形成制度,以推动老干部工作的深入开展。县委每年对老干部工作进行一次大检查,老干部办事机构每半年进行一次检查。通过检查,全面落实妥善安置老干部的各项工作,发现问题及时解决,不能马上解决的,要创造条件逐步解决。要坚持对老干部的走访制度,做到节假日必访,患病必访,使他们真正体会到党的关怀和温暖。
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