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正定县念活一部人才经[1/2页]

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    （1985年4月8日）

    曾经以粮棉高产闻名的河北省正定县，近两年大念“人才经”，在人才资源的开发和使用方面闯出一条新路，取得了经验。他们的主要做法是：

    ——充分合理使用本县人才。他们把全县知识分子的学历、爱好、志趣逐个登记，建立了一本“人才账”，帮助31人实现专业对口，将有经济头脑和开拓精神的164名知识分子充实进县、局、乡和工厂企业的领导班子，聘用80名知识青年为合同干部，给7名自学成才的科技人员办了录用转正手续。青年作家贾大山担任县文化局局长以后，很快就打开了全县文化工作的新局面。

    ——广招四方英才。县委、县政府作出9条招贤决定，并成立了人才技术开发公司和人才服务处。近两年，全县共从外地聘用了680多名各种人才。县委、县政府对招聘来的人员在工作上量才使用，并尽力帮助他们解决生活上的困难。工程师郝月谱招聘到正定以后，被任命为乡镇企业局副局长兼化学工业总公司经理，不到半年，该公司就上了11个化工项目。

    ——聘请专家、学者当顾问，组织顾问团。去年以来，先后有53名专家、学者应聘，有20多位顾问到正定县指导工作。此外，他们还与全国26所大专院校、21个科研单位、76个重点厂挂上了钩。

    ——发现、培养和使用在商品生产中崭露头角的青年。去年，全县采用民主推荐、好中选优的办法，调整了220个村的基层领导班子，有575名优秀青年农民担任了乡村企业的领导干部。城杨庄养鸡能手刘成永在县委领导的支持下，担任了连续几年亏损的县机械化养鸡场经理，半年就盈利4万多元。

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